Desarroyo de Mentalida y Habitos Como Combustible de Alto Rendimiento
Creación de Grupo de Personas de Apoyo para Alto Rendimiento
Como norma general, un grupo eficaz normalmente consiste de 12 a 18 personas. La gente en tus grupos debe modelar comportamientos positivos. Esto es importante porque si los que te rodean son enérgicos, positivo, auténtico y generosos, lo más probable es que tu lo sea. Hay un viejo dicho que dice "igual" atrae "igual", por lo tanto debes atraer solo lo mejor!
Comencemos con cómo construir, mantener y cultivar un grupo de personas en seis pasos super fáciles.
1. Identifica los ramos de grupos de personas. En primer lugar determinar donde desea concentrar tus esfuerzos de esos grupos. ¿Por ejemplo, están interesados en la creación de un grupo para mejorar un nivel específico o un grupo para ayudarte a aprender más sobre la parte empresarial del juego? Puedes tener más de un grupo. Despues, crea una lista de contactos para que te ayuden en ese particular tema.
2. Pide ideas y consejos. Póngate en contacto con cada persona que identificaste en el Paso 1 y decir le algo como, "Me gustaria obtener sus ideas y consejos sobre _____, y agradecería 15 minutos de su tiempo." Esta conversación es para informarle acerca de tus antecedentes y conocimientos y, para pedirle sus ideas y consejos. Antes que termine esta conversación, pidele que te recomiende un par de personas con quien hablar con respecto a este mismo tema. SIgue este patrón con cada conversación para que al fin de cada conversación ternines con al menos dos nombres de personas más para ponerse en contacto.
3. No olvide después dar las gracias. Hacerlo le dice a la persona con la que hablas te que estás agradecido por su tiempo y también te ayuda a construir una relación a largo plazo con esa persona para mantenerlos en tu red.
4. Otra cosa que necesitas para asegurarte de hacer es mandar correos electrónicos o textos seguido para actualizar a esa persona sobre tu progreso. Un ejemplo de un correo electrónico puede ser el siguiente, "Pensé en mantenerme en contacto con usted y dejar le saber que me reuní con ______ que usted me recomendó. Fue muy útil y me proporcionó más información sobre ______. Si tiene otras ideas o contactos potenciales, hágamelo saber. ¡ Gracias!"
5. Asegúrese de mantener su grupo de personas viva y creciente. Estar al acecho constante por individuas que desees agregar a tu grupo de personas.
6. Y por último, asegúrate de ayudar a otros hacer crecer sus propios grupos a hacerte parte de su grupo, o compartir tus contactos con ellos. Entre mas des, mas reciviras. ¡Te daras cuenta que la generosidad de la gente es ilimitada si los tratas con respeto y muestras generosidad y aprecio tambien!
Por abrumadora mayoría, las investigación continúan demostrando que las personas exitas tienen fuertes lazos con personas que les ofrecen información o experiencia, proporcionar asesoramiento y comentarios productivos, dan sentido de propósito o uno vale la pena, valoran su trabajo, les muestran que su trabajo tiene un significado más amplio o promoven un equilibrio en trabajo/vida, dan apoyo en todos los aspectos de tu vida como familia, ocio, pasatiempos y bienestar espiritual. Un grupo de personas construido con estos componentes crecerá exponencialmente y continuar asistiendo te en todas las esferas de tu vida.
Cuidate,Jerry Hairston, Jr. Lynn R. Miller, Ed.D.
Presidente de Junta & Co-Fundor Presidenta & Co-Fundadora
Fuente: Cinco pasos para la construcción de la red por Douglas R. Conant, HBR Blog, April 21, 2011.
No comments:
Post a Comment